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2022年度集團“中控、行車(chē)工”技能等級評定工作完滿(mǎn)收官
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2022-07-05
“要高度重視管理團隊建設和技術(shù)人才培養,真心愛(ài)才，悉心育才,精心用才,為各方面優(yōu)秀人才提供施展才華的舞臺”，這是成總在2021年度總結表彰大會(huì )上的講話(huà)，也充分體現了金利集團對人才培養的高度重視。
人事企管處從2019年便已制定了職業(yè)技能等級評定實(shí)施方案，明確了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養目標和激勵機制，通過(guò)技能等級評定一方面提高多個(gè)技術(shù)崗位人員的工資收入水平，激發(fā)員工自主學(xué)習提升的積極性和主動(dòng)性，另一方面通過(guò)技能等級評定實(shí)施過(guò)程，提高了員工專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)操技能水平。經(jīng)過(guò)近幾年不間斷的技能評定，已為公司打造了一批技藝精湛、愛(ài)崗敬業(yè)、穩定的高技能人才隊伍，并已初見(jiàn)成效。
2022年2月份人事企管處便開(kāi)始籌備本年度“中控、行車(chē)工技能等級評定”，于 5月17日正式開(kāi)始評級考試，5月25日結束。本次技能等級評定由理論和實(shí)操考試兩部分組成，總成績(jì)100分，理論考試占30%，實(shí)操考試占50%、分廠(chǎng)日?？荚u10%、公司考評10%。最終成績(jì)同比2021年A、B級占比有大幅提高，也反映出各生產(chǎn)單位對技能人才培養的高度重視。
2022年中控、行車(chē)工技能等級評定考試成績(jì)單位合格率如下：中控：二分廠(chǎng) 95.83%、四分廠(chǎng)67.86%、三分廠(chǎng)64.29%、金鴻公司40%；行車(chē)工：五分廠(chǎng)91.89%、四分廠(chǎng)83.33%、二分廠(chǎng)81.25%、三分廠(chǎng)62.50%、聚鑫公司50%。中控技能等級評定個(gè)人成績(jì)第一名為：四分廠(chǎng)鄭一鵬；行車(chē)技能等級評定個(gè)人成績(jì)第一名為：二分廠(chǎng)李英平。
員工技能水平高，生產(chǎn)效率高，安全事故少。企業(yè)運營(yíng)離不開(kāi)安全的生產(chǎn)環(huán)境，設備操作更離不開(kāi)優(yōu)秀的技能人才。安全是一切生產(chǎn)活動(dòng)的基礎，是一切生產(chǎn)活動(dòng)的前提。技能人才是企業(yè)發(fā)展的核心，充足的技術(shù)人才保障，才能支撐企業(yè)的安全高效發(fā)展，提高員工技能水平，是減少事故發(fā)生的必要條件之一，也是當下企業(yè)管理工作的重點(diǎn)工作之一。
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