以學(xué)鑄魂 以學(xué)促干 金利集團管理干部綜合能力提升研修 走進(jìn)上海歐路商學(xué)院
4月9日至5月13日,由金利集團組織的第六站管理干部綜合能力提升研修學(xué)習來(lái)到了走在學(xué)術(shù)前沿的上海歐路商學(xué)院。
一直以來(lái),金利集團堅持以高質(zhì)量發(fā)展為導向,把人才資源作為高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)要素,多次組織管理人員前往國內知名大學(xué)學(xué)習,提高自身的政治素質(zhì)、理論水平、能力本領(lǐng)和擔當作為。
這次研修學(xué)習邀請了有著(zhù)豐富企業(yè)戰略實(shí)踐經(jīng)驗,學(xué)識淵博的歐路特聘教授團隊,圍繞“兩會(huì )”精神、有色金屬行業(yè)創(chuàng )新管理、碳中和背景下的能源變革與企業(yè)機遇及行為經(jīng)濟學(xué)等主題,為我們打造了真正賦能的學(xué)習課程。
教授們以深刻的分析、詳實(shí)的數據,講解當前世界百年未有之大變局的大環(huán)境,明晰當下經(jīng)濟遭遇的嚴峻挑戰,疫情對于產(chǎn)業(yè)的沖擊等。萬(wàn)山磅礴有主峰,我們要胸懷中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局,辯證認識和把握集團公司發(fā)展大環(huán)境,進(jìn)一步增強機遇意識和風(fēng)險意識。
以及面對雙碳發(fā)展下以信息技術(shù)、綠色技術(shù)為代表的新技術(shù)革命。“冰凍三尺非一日之寒,解決環(huán)境問(wèn)題也需滴水穿石”,金利集團堅持從戰略上求變,積極落實(shí)國家《有色金屬行業(yè)碳達峰實(shí)施方案》的具體實(shí)踐,建設鉛基多金屬項目有效解決鋅冶煉行業(yè)危廢處理難題,為集團綠色低碳發(fā)展打下了堅實(shí)基礎。
行為改變態(tài)度,工作中我們可以很好的運用行為經(jīng)濟學(xué)提供給我們的思路和機會(huì )。在所有的戰略、所有的關(guān)鍵績(jì)效指標和所有的數據分析背后,都是人,讓員工參與到企業(yè)構建實(shí)施安全、環(huán)保、質(zhì)量等工作的過(guò)程中,也能夠更好迎合員工自主學(xué)習擔當的需求。持續改進(jìn),是企業(yè)創(chuàng )新的形式之一,同樣需要大家廣泛參與,以螺旋上升態(tài)勢,助力企業(yè)在不斷發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題中前進(jìn)。
通過(guò)學(xué)習,管理人員不僅增強了對國家發(fā)展戰略和行業(yè)動(dòng)態(tài)的認識,還掌握了先進(jìn)的管理理念和方法,為企業(yè)的創(chuàng )新發(fā)展提供了有力的支撐。
在特斯拉企業(yè)參訪(fǎng),讓大家對國際一流的科技創(chuàng )新企業(yè)加深了了解,意識到技術(shù)創(chuàng )新對人類(lèi)發(fā)展的重要意義,我們將以此次參觀(guān)學(xué)習為契機,汲取先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)驗和做法,不斷加強技術(shù)創(chuàng )新和管理創(chuàng )新,助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
“資源是有限的,唯有精神文化生生不息”,金利集團將繼續堅持“以學(xué)鑄魂、以學(xué)促干”的原則,充分發(fā)揚斗爭精神,以“雙碳”目標為引領(lǐng),放眼未來(lái)、迎難而上,在學(xué)習中提高、在思考中進(jìn)步,自覺(jué)地將金利精神文化注入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)之中,發(fā)揮員工凝聚力強的功能作用,以此推動(dòng)金利集團管理的改進(jìn)與提高,努力實(shí)現效益更高、競爭力更強、影響力更大的發(fā)展。
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